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公司一直没有交社保但一直没有续保

2022-06-10 10:58:08
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北京在线咨询顾问团

2022-06-10 回复

专业分析:

第一、公司没有交社保,可以要求补缴社保的,这个不存在仲裁时效问题,因为劳动关系存续期间而发生的劳动报酬争议,不受仲裁时效控制,从解除劳动关系之日起算的。 第二、公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。关于双倍工资的时效问题,仲裁一般不支持,但目前,法院都还是支持的。 第三、公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

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有四种公司一直没给交社保的处理方法,主要如下:员工与用人单位进行协商,要求单位领导为其缴纳社保;员工向劳动行政部门反映情况,通过相关部门监督单位缴纳社保;员工提出解除劳动合同,并要求一定的经济补偿金;情况严重的,员工还可以向公司所在地的人民法院提起诉讼。

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可以向劳动监察部门投诉,要求给你补缴社保。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任,而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。

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