我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

试用期交社保要不要一直交

更新时间:2022.02.22

从我国有关规定来看,虽然员工还在试用期内,但此时用人单位也是应当为其缴纳五险一金,也就是在试用期间也需要为员工交社保。因为试用期也是在劳动合同期限内的,不能单独的将试用期割裂开。而单位给员工交社保,这也是法律赋予用人单位的一个法定义务。
展开更多

针对试用期交社保要不要一直交,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

社保不需要连续连续交满15年,目前的政策是退休前累计交满15年可以享受养老保险。所以社保是...更多>>

相关短视频
更多 >
1'01

用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为...更多>>

专业问答
更多 >

社保不需要连续连续交满15年,目前的政策是退休前累计交满15年可以享受养老保险。所以社保是...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询