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2022-11-03 回复
以您的陈述，您的劳动合同按照现在的法律规定的话，是合法有效的。也就是说，如果您没有法定或约定的理由单方面提前解除了与单位的劳动合同，是要受违约条款限制的，应当承担违约责任。至于10%的奖金约定在合同期满后发放，是否把发放奖金的条件设定为一定要履行合同期满，这在实践中一般是肯定的。综合而言，我个人认为以这样的合同，您提前解除的话，会受较大的制约。如果实在协商不成，您也可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。10/16
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
在编的教师也就是一般的员工，辞职就是要按照劳动法的规定来的，也就是需要一个月的时间缓冲的，负责人一点的就是到学期结束的。
包括，劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。
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