针对国有企业改制后员工的补偿方式，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司改制后补偿员工工资应当按照该员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算。
国有企业改制的方式如下：采取整体方式改制，以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范，而且整体改制特别适合中、小型企业改制；采取部分方式改制，企业以部分资产进行重组，通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业，原企业继续保留。
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