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2022-03-15 回复
不管是否解除劳动合同，等工伤等级鉴定后，伤残赔偿金、医疗费、工伤期间工资、护理费、误工费等，如解除劳动合同的，则按伤残等级支付就业及医疗补助金，相应补偿需要根据鉴定标准计算，但如果是1-4级的则不能解除劳动合同，你可以与公司协商待伤残等级鉴定解除出来了以后再协商解决的事宜，你公司现在无权跟你父亲解除合同！
针对工伤鉴定后能解除劳动合同吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
一般情况下，用人单位不得在工伤鉴定期间解除劳动合同。用人单位于劳动者工伤鉴定期间解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同或已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
工伤申报后，在工伤医疗期间，根据我国相关法律规定，用人单位不得与劳动者解除劳动合同，但是劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同。
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