工伤5椎骨裂赔偿标准-法师兄

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安徽在线咨询顾问团

2022-03-29 回复

专业分析：

骶5椎骨裂，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

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广东盈进（中山）律师事务所

胸椎骨折工伤赔偿标准如下：治疗期间符合工伤保险标准的医疗费；住院期间的伙食补贴；轮椅、假肢等辅助器材费；经鉴定生活不能自理的护理费；停工留薪期间的工资；停工留薪期间生活不能自理的护理费。

天津东方律师事务所

标准：由用人单位全额垫付医药费、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发、护理费、住院期间伙食补助费按当地标准发放、劳动能力鉴定十级伤残，赔付金额在4-6万元之间(主要是相关医药费用，一次性伤残补助金，解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金几项相加)。

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