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2022-09-03 回复
用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意,协议解除劳动合同的,没有必要分清是谁的责任导致。但用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。 解除劳动合同关系的,可以要求用人单位出具《解除劳动合同证明书》或《解除劳动通知书》。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
双方协商一致解除劳动合同协议的规定:用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同;协商一致解除劳动合同出于双方真实意思表示;解除劳动合同不得违反法律、行政法规的强制性规定,不得违背公序良俗;其他。
劳动合同的解除可以分为协商解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除以及劳动合同自行解除。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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