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2022-07-25 回复
关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
用人单位提前解除劳动合同的情形： 1、试用期不符合录用条件； 2、违反公司制度； 3、给公司带来损害的； 4、与其他用人单位又签订劳动合同的，影响自己工作的； 5、法律规定的其他情形。
章法律师
广东律参律师事务所
法定解除合同的构成要件是出现法定解除事由，并由有权解除权的一方发送解除通知；约定解除合同的构成要件是出现合同约定的解除事由，并由有权解除权的一方发送解除通知；协商解除合同的构成要件是双方协商一致、解除合同不违反强行法规范和社会公共利益。
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