正式合同解除有违约责任吗
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解除合同可以主张违约责任。根据法律规定,因为一方当事人出现不履行合同主要义务或履行合同主要义务不符合...
铁路正式职工解除劳动合同
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职工被单位解除劳动合同,那么写单位单方解除劳动合同,而且按照劳动合同法规定,劳动者可以要求公司支付经...
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合同解除的条件有哪些
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单方面解除合同的条件
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正式的解除买卖合同协议
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解除合同,可以通过以下两种途径: (一)双方当事人协商一致。 (二)具备法定解除合同的条件。 具备以下条件,不必经对方当事人同意,只需向对方作出解除合同的意思表示,就可以解除合同: 1、当事人约定的解...
正式合同解除必须通知对方吗
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合同解除是否需要通知对方,由解除方式来定。双方协商解除合同的,无需再次通知对方。法定或者约定解除原因...
正式合同被解除有哪些法定情形
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法定解除的情形: 1,因不可抗力致使不能实现合同目的; 2,在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者...
不明白,就问一问
正式解除合同要件,律师怎么看
被迫解除劳动合同条件
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要式合同和不要式合同的区别
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保险合同是要式合同还是非要式合同
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合同不兑现是否能正式解除合同
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合同不兑现可以解除。一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务,使对方无法实现合同目的的,可以通知对方解除合同,合同自通知到达对方时解除。根据《民法典》第五百六十三条第一款规定,有下列情形之一的,...
如何解除已签订的正式合同?
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已签订的合同当事人协商一致可以解除,有因不可抗力致使不能实现合同目的,在履行期限届满前、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行等...
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员工自离需要多久才能正式解除劳动合同
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员工自离后三十日能解除劳动合同。解除劳动合同时,员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期提前...
如何正确理解要式合同和有名合同?
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要式合同主要是指法律或行政法规规定或当事人约定应当采用书面形式订立的合同。有名合同主要是指由法律明确...
非正式员工也可以解除劳动合同吗
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非正式员工或合同员工不可以无故解除不支付工资。...
允许变更和解除合同的条件
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合同法定解除的条件是什么
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非正式员工可以解除合同吗
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公司与劳动者解除合同时,必须支付工资。不支付工资是违法的,会被法律追究。工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。各级劳动行政...
正式员工怎么解除劳动合同
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正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工...
在正式合同生效前能不能解除合同?
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以下是对在正式合同生效前能不能解除合同的问题的回答: 合同还没生效时不具法律效力的,是可以撤销的。 正常解除合同的话除需提前三十天通知外,还要注意办理如下手续: (一)及时结算工资、经济补偿金。 (二...
合同解除的要件(有效)
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合同解除的要件有: 1、协议解除合同的,应当有约定的解除事由发生或者当事人达成一致; 2、依法解除合...
转正之后要签正式合同吗
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试用期转正通常情况下不需要重新签订合同,因为新员工入职的时候,双方就会签订劳动合同,试用期也包括在劳...
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解除合同的法定条件有哪些
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只要违约就能解除合同吗
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劳务派遣工同时与正式员工解除劳动合同,有劳动合同解除的条件
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派遣工和派遣公司签合同,之后被派遣公司派到工作单位工作。劳务派遣和正式工有很大的差别。首先,正式工的档案在工作单位,即他的人事关系在工作单位,和单位签劳动合同。派遣工的档案在派遣公司,即你是派遣公司的...
正式履行合同中止什么时候解除合同
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我们都知道,先履行义务一方在能够证明对方存在经营状况严重恶化、转移财产以逃避债务、丧失商业信誉以及有丧失履行债务能力的其他情形时,可以中止履行。一方中止履行后,另一方应该及时提供担保。另一方未在合理期...
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转正社保需要解除劳动合同吗?
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转移社保不需要劳动合同但是需要解除劳动合同证明。根据规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...
附解除条件的合同自动消灭吗
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合同解除的方式和条件
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合同的解除的条件和方式有三种类型。①双方协议解除:当事人协商一致,可以解除合同。②单方约定解除:当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成立时,解除权人可以解除合同。③单方法定解除:有下列情形...
合同解除的条件和方式
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第九十三条当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 第九十四条有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现...