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2022-11-02 回复
需要具体情况具体分析。比如，领导不在辞职报告上签字，能不能向劳动仲裁投诉？辞职就是解除劳动合同。根据劳动合同法第37条规定，提前30天提出即可，你可以先请假，办理交接手续，通过邮局快递邮寄解除劳动合同书即可，保留好寄件的凭证。合同就解除啦，你再找他们开具解除劳动合同证明，不给开具，找人社局就可以。员工提前三十天向单位提出离职申请，到时间可以自行辞职的。但注意保管好有提前申请离婚的证据。以免后期拖欠工资。 劳动方面的问题，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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林峰律师
广东百高律师事务所
辞职报告不需要领导签字。辞职报告属于劳动者单方解除合同，只需要劳动者提前30天通知公司，无需领导签字就可以离职；在试用期阶段的劳动者，只需提前3天通知公司，即可办理离职。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
评估报告需经评估公司盖章，评估师签名才完整合法有效。估报告应在现场公示，并将分户评估报告送达到被征收人手中，被征收人对评估报告有异议的可以在十天以内以书面形式反馈，评估公司必须十天以内作出解释，对解释仍有异议的可以在十天内申请专家组监定，专家组十天内作出答复。
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