离职报告不签字会被处罚吗

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• 问辞职报告没有签字有效吗
  

  没有签字的辞职报告无效。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。

• 问评估报告可以不签字吗
  

  评估报告应由评估公司盖章，评估人员签名完整、合法、有效。评估报告应当现场公示，并向被征收人提交分户评估报告。被征收人对评估报告有异议的，可以在十天内书面反馈。评估公司必须在十天内作出解释。对解释仍有异议的，可以在十天内申请专家组监督，专家组在十天内作出答复。

• 问贴大字报侮辱他人会被处罚吗
  

  《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，写恐吓信等威胁他人人身安全的，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他信息，干扰他人正常生活的，均可罚款，可并处拘留。对于侮辱诽谤他人、情节严重的，根据《中华人民共和国刑法》、第二百四十六条规定可以侮辱罪判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。当自己被骂时，可看情况分别对付，情节轻微的，和他论理，用文明语言回击他。如果对方不依不饶，不堪入耳，最好的办法是报警，依法处理。

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