我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

没有劳动合同可以获得什么补偿

2022-06-17 16:24:14
推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-06-17 回复

专业分析:

没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

展开更多

针对没有劳动合同可以获得什么补偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位如果不与劳动者签订劳动合同,在用人单位辞退劳动者时,劳动者可以要求用人单位赔偿。第一是没有签订合同的双倍赔偿,一般计算11个月的工资;第二是单位未缴纳保险的损失;第三如果用人单位是违法解除的劳动合同,则还可以主张解除合同的经济补偿金,如果是合法解除,则没有该项赔偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

没签劳动合同可以拿到经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询