用人单位解除劳动关系-法师兄

推荐答案

张玉峰律师

2019-05-03 回复

专业分析：

您好，依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；如果劳动者符合上述情形，用人单位提出解除劳动关系的，用人单位不支付经济补偿金。如需法律帮助，可以电话联系。

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1，在试用期间被证明不符合录用条件的。 2，严重违反用人单位的规章制度的。 3，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4，因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 5，被依法追究刑事责任的，等等。

北京市京师律师事务所

劳动者主动提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内主动提出解除劳动合同，要提前三日通知用人单位。

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