确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。 在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额，应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。
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工资3100的基本工资怎么算由公司与员工签订的劳动合同中规定，劳动合同中一般会规定具体的基本工资、绩效的数额及计算方式，一般除了绩效、津贴、其他奖金等就是基本工资。基本工资由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。
基本工资加班费的计算需要分几种情况，具体如下：以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准；没有明确约定工资数额，应当以实际工资作为计算基数；以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算；实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数；加班费的计算应当以日、时最低工资标准为基数。
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