试用期内扭伤脚脚怎么办-法师兄

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2022-11-05 回复

专业分析：

依您所述“在试用期内、因工作扭伤导致请病假16天公司提出试用到期想让我离职我应该维权吗？公司做得对吗？合同内容（公司执行下列第一项。第一条固定期限14年8月18至17年8月31日、第二条试用期8月18截止到12月31日）已经签署了转正合同 1月1日生效”的问题，为您做出如下回答和建议：一、及时申报工伤；二、如果单位强行与您解除劳动关系，向劳动监察投诉或者申请仲裁。

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在工厂内脚扭伤算工伤么

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职工下班时把脚扭伤骨折，已经不是工作时间和工作场所；工作中把脚扭伤；也不是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作把脚扭伤；也不是下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。不符合《工伤保险条例》规定的可以认定为工伤的条件，不能认定为工伤和视同工伤。

脚扭伤了怎么算工伤

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脚扭伤了算九级或者十级工伤，有的评不上级。如果劳动者在单位上班的期间不小心因为工作而扭伤了脚，受伤情况严重的，是可以认定为工伤的。具体的伤残等级，要等到伤残鉴定的部门做出鉴定的结论之后进行确定。但是如果上班的期间扭伤脚仅是单纯的皮外伤，没有实质性伤害的，是不可以认定为工伤的。

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