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2022-02-28 回复
单位效益不好的不是国企的情况，一般人会选择解除劳动合同。 赔偿数额最好找律师具体计算一下。因为每个人的具体情况不同，工资收入不同，住院时间也不一样。所以难以计算。 对于商业保险的赔付部分，人身保险的赔偿金应当归劳动者本人或其指定的受益人。单位不能做为受益人。 五级工伤伤残赔偿金为18个月的本人工资，一次性医疗补助金为18个月的上年度职工月平均工资，一次性就业补助金为28个月的解除劳动合同前12个月的平均工资。其中医疗补助和就业补助金只有在劳动者选择解除劳动合同的情况下才能提出。
针对工伤认定为五级，单位效益不好，我该怎么办，赔偿金额应该找谁承担，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
如果用人单位不承认工伤的，则应该由用人单位承担举证责任。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
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