企业不交社保是否能够赔偿？-法师兄

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2023-01-02 回复

专业分析：

根据我国《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。企业不给交社保，员工可以随时要求解除劳动合同，并在补缴社保的基础上，要求单位给经济补偿金（每工作一年补偿一个月的工资）。

展开更多

针对企业不交社保是否能够赔偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

企业不交社保怎么赔偿

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

劳动者解除劳动合同，经济补偿 1、按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资； 2、补交存在劳动关系期间的社保； 3、未签劳动合同，支付最多12月的双倍工资。

企业不交社保员工是否可以要求赔偿

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

对内容有疑问，可立即反馈反馈