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公司让我签了离职协议怎么办?

2022-08-22 16:40:56
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北京在线咨询顾问团

2022-08-22 回复

专业分析:

你这种情况已构成事实劳动关系,受劳动合同法保护,超过一个月不签订劳动合同的,可以要求单位支付双倍工资,你现在不要办离职手续,否则,就会认为你是自愿离职,得不到赔偿,如果你不自愿离职,公司辞退你,你可以向公司要求赔偿,每工作一年赔偿二个月工资,另外,公司让你签的那份协议关于完不成任务就离职的规定是不合法的,不受法律保护。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

既然签订保密协议,就需要支付保密补偿金,如果公司想要辞退,除非支付保密补偿金,保密协议才是有效的。但是要是自主辞职,也是要偿还公司一定的补偿费用的,具体的金额以合同签订时约定的为准。

章法律师

广东律参律师事务所

在市场经济中,用人单位直接面对的是市场竞争,为更好的适应市场需求,使企业保持一定的活力,用人单位必须在用人方面形成“能上能下”、“能进能出”的体制。为此,劳动合同法规定,在满足一定条件下,用人单位可以单方解除还未到期的固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同。尽管名为经济性裁员,其实质是用人单位单方解除劳动合同的一种方式。在经济性裁员中,由于是用人单位单方解除劳动合同,且劳动者并没有过错,因此用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。

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