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用人单位单方面解除劳动合同赔偿:用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
公司单方面解除劳动合同的赔偿如下:违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付经济补偿;过失性辞退的,不需要支付经济补偿。
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