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2023-03-25 回复
是否属于正式编制，并非在签合同时才去关注去猜测，而是在当初招聘时，就应该知晓。一般情况下，任何单位的招聘都明确了招聘人员的性质，不说公务员及事业单位，即使是国有企业的招聘，这编制情况也会在招聘公告中进行告知。如果说，招聘人在不知情的情况下应聘，那只能算是盲目应聘，作为应聘的当事人也太不应该了。当然，唯一可以补救自己这一盲目应聘行为的，只有在签订合同时直接向招聘单位咨询了。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
直签意思为签约后直接为正式工，没有试用期；直签应该是企业性质的编制。但是，就企业而言，非公有制企业，均无编制一说，所有的用工，均为合同制用工。
章法律师
广东律参律师事务所
全民合同制是正式职工的。正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考核试用合格才能转为固定工。1985年以后招收固定工制逐步被劳动合同制所取代。
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