1.拖欠工伤期间应发的工资，非但不合理，而且不合法，停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。 4.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
针对别人欠我工资，他没钱，怎么给我打欠条，能给个欠条范本吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
规范的欠条应具备如下内容： (一)写清楚借款人和贷款人的法定全名； (二)写清楚借款金额，包括大写和小写的金额； (三)写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限； (四)写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额； (五)应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式； (六)应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。
可以搜索其他的证据。 证据有7种： 书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录。 比如欠款录音、手机短信、 QQ、飞信等聊天记录也可以向法院起诉。 债务人欠款，债权人可以直接要求对方偿还，如果对方拒绝，债权人可以去法院起诉，由法院判决对方归还欠款。
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