>明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金: 1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减. 2.关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金,约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职.但最多不得超过两个月,离职后原用人单位需按月向劳动者支付不能到同类单位任职的经济补偿,否则劳动者不算违约。
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道路交通事故处理程序的规定，公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通事故是经常发生的一类安全事故，发生交通事故后，如果对事故的责有异议的，交通管理部门可以对事故的责任进行认定，然后出具责任认定书。
原则上如果有多个行为，触犯多个罪名，这时候就要每个罪分别定罪量刑，最后确定一个执行的刑期，这个就是数罪并罚。如果只有一个行为，触犯不同的罪名，这时候有想象竞合与法条竞合，一般都想象竞合的时候按照重罪来处罚。
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