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工资不上可以投诉吗?

2022-08-08 19:39:03
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江苏在线咨询顾问团

2022-08-08 回复

专业分析:

1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。3、建议你跟老板协商,协商不成可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,补交社保。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据,比如工资条(这个最重要)、工作证、考勤记录、证人证明等。

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可以。用人单位不发工资可以打投诉电话,向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。

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网上投诉没什么效果,劳动者遭遇用人单位不发工资,可以向当地的劳动监察大队进行投诉:投诉文书应当载明的事项: 1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、电话。 2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

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