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2022-11-04 回复
第一：单位一次性与45人解除劳动合同，属于裁员性质的，如果你不同意协商解除劳动合同，单位属于违法解除，应当按工作年限每年支付一个月工资的双倍作为赔偿金； 第二：年终奖属于员工工资收入一部分，单位不能违法克扣，你可以要求单位按照今年已工作时间由其将年终奖折算后支付； 第三：你的耳朵高频受损，可以和公司要求补偿。协商不了的，可以申请工伤认定。
针对工伤十级不赔偿能申请劳动仲裁吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
劳动仲裁申请书格式： 1、要写明申请方、被申请方的基本情况； 2、写明申请事项； 3、写明事实和理由。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。
张丽丽律师
依据我国相关法律的规定，劳动者因工伤死亡的，如果因工伤死亡赔偿产生纠纷的，是可以申请劳动仲裁解决工伤死亡赔偿纠纷。
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