《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
针对2020年年终辞退员工如何领取津贴?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一般情况下，参保人可在市社会保险基金管理局官网上的社会保险服务个人中填申请表并打印。然后到社保分局或管理站提交审核报销申请，社保机构会核准。工作人员对参保人提交的资料进行审核，并决定是否受理。如果资料不齐全，那会开具一次性补正材料通知书。如果受理，那会对材料进行整理，并按规定进行逐级审核。最后支付。
公司辞退员工的，不需要补充年终奖。公司辞退员工，是需要办理离职手续并结清工资，如果劳动者不存在过错，还需进行补偿，但年终奖属于公司的一种福利，被辞退的员工一般是不能享受的。
相关专题
网友热门关注
