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2023-05-09 回复
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。 3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
如果公司的法定代表人没有与公司建立劳动关系的，不需要为其缴纳社会保险费；建立劳动关系的，公司应当自用工之日起三十日内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。
张神兵律师
如果公司与法定代表人不存在劳动关系的，公司不需要为其缴交社会保险，如果公司与法定代表人存在劳动关系的，公司需要为法定代表人缴交社会保险。
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