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挂靠单位是合法的吗

2022-03-28 16:10:18
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河北在线咨询顾问团

2022-03-28 回复

专业分析:

应当与谁签订劳动合同主要看是哪一方享有用工利益。未签订劳动合同,你可以要求支付双倍工资,超过一年未签订劳动合同的,视为双方之间已签订无固定期限劳动合同,在此情况下,单位如果无故解雇你,你可以要求撤销解雇决定,继续履行劳动合同或者主张经济赔偿金 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询

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张神兵律师

广东律参律师事务所

挂靠公司交社保,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法,虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法,且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保,但无论是对于企业还是个人,挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

建筑单位挂靠公司不合法。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。挂靠是违背国家的相关法律手续的,存在一定的危险,小的可能会让个人的证书或者企业的资质造成损失,大的可能会让自己只是为了一些利益而造成更大的损失。

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