被挂靠单位，在挂靠单位不知道情况下，给受伤的员工出具了事实劳动关系，已做出了工伤认定，挂靠单位就应该尊重事实，认可劳动关系的成立，作好工伤的后续处理工作。同时，被挂靠单位出具了证明并认定了工伤，则说明这个挂靠单位建立了工伤保险关系，并会让受伤员工享有工伤待遇，挂靠的这个单位只是给予补充赔偿，对挂靠单位与工伤者个人都是有利的。
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工伤由被挂靠的公司承担工伤保险责任，员工挂靠公司，如发生事件满足工伤的范畴，是可以按照工伤处理的。下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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