针对用人单位不承认工伤职工如何维护自己的权益，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤维护自己的合法权益方法具体如下：申请工伤认定。发生工伤之后，用人单位或职工等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请；申请劳动能力鉴定；享受工伤保险待遇。职工被认定为工伤，进行劳动能力鉴定之后，职工就可以按规定申请领取工伤保险待遇了。
用人单位合并维护职工利益的方式： 1、被合并用人单位的职工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，有权自由选择去留。 2、若职工选择离开，用人单位需对职工进行相应补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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