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2022-11-04 回复
首先回答您提的有关试用期问题，我们劳动法明确规定，劳动合同期限3个月以上不满1年得，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不能超过2个月；3年以上固定期限和无规定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。你的问题，首先要看您签订的劳动合同期限，来判断您使用的试用期限，但试用期最多是6个月，超6个月时不合理的。
针对劳动法的试用期多长时间，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
如果劳动合同的期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
最长为六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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