用人单位规定什么时间支付工资-法师兄

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-08-24 回复

专业分析：

《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。《工资支付暂行规定》第15条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”

展开更多

针对用人单位规定什么时间支付工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

用人单位支付劳动者工资有什么规定

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

用人单位支付劳动者工资有以下规定：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；其他。

工伤期间单位支付工资的规定是什么

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

工伤期间单位支付工资的规定是：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期不超12个月。伤情严重或情况特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。

对内容有疑问，可立即反馈反馈