特色服务
法律大讲堂
用户中心
吉林省在线咨询顾问团
2022-03-15 回复
参照《上海市劳动合同条例》第四十条规定：“应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者，但劳动者具有第三十九条规定情形之一的，劳动关系应当顺延至该情形消失。”构成事实上劳动关系，因用人单位原因不签劳动合同，可随时终止劳动关系。
针对不签劳动合同能立即离职吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
刚签劳动合同，劳动关系已经合法确立。可以提出离职申请，是否能够立即离职，解除劳动合同关系要和用人单位协商，如协商一致，可立即办理手续。 如劳动双方未能达成一致，离职申请应提前30日递交，30日后劳动合同关系解除。
章法律师
没有签订劳动协议是可以立即辞职的，用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，劳动者可以随时辞职，并要求用人单位进行赔偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
非全日制劳动即兼职合同通用模板下载
劳动合同不续签通知书范文下载
不签劳动合同有什么风险最新版下载
最新不能胜任工作解除劳动合同标准通用模板下载
劳动签订合同范文下载
解除劳动合同证明书范文(离职证明)下载
相关专题
2021.11.04
2022.03.07
2022.04.06
2022.03.09
网友热门关注
5,029人已观看
5,714人已观看
没有签劳动合同可以立即辞职吗
劳动者未签劳动合同, 辞职可以立即离职吗, 没有签劳动合同怎么办?
235人已观看
264人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
