公司搬迁，员工离职会有公司赔偿吗?-法师兄

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许仙凤律师

2019-10-15 回复

专业分析：

首先，要看搬迁后的地址和原地址之间差距是否较大？其次，双方是否有协商的过程？如因差距较大，双方无法协商一致的情形下，因此而解除劳动关系的，用人单位应支付相应的经济补偿金

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天津东方律师事务所

不一定，要看是否满足条件。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。

北京市京师律师事务所

公司搬迁的，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生重大变更的，员工不同意且离职的，那么用人单位需要依法支付经济补偿金，一般是工作一年赔偿一个月工资。

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