在工作地病死可以认定为工伤吗-法师兄

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香港在线咨询顾问团

2022-08-04 回复

专业分析：

上班病死能否认定为工伤。需要具体分析。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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工作劳累患病可以认定为工伤吗

张神兵律师

广东律参律师事务所

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一般来说，由于工作劳累过度患病的不应认定为工伤。站在法理角度分析，则不宜将过度劳累引发疾病的情形视工伤。因为过度劳累引发疾病是一种无法准确量化或准确判断的情形，毕竟员工也有可能因个人生活等原因引发疾病并在工作中突发。社保体系的保障本来就很有限，如果过度扩大认定和保障范围，最终受损的很可能是广大的工伤员工。所以依据《工伤保险条例》为基本法律而建立的工伤保险制度并未将职工因工作劳累过度引发的疾病列入工伤保险保障范围。

在工地工作受伤能认定为工伤吗