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2022-04-05 回复
上班病死能否认定为工伤。需要具体分析。 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张神兵律师
如果职工因为劳累过度在工作时间和工作场所死亡或者在48小时内死亡,可以认定为工伤。 如果职工因工外出期间因劳累过度而死亡,也可以认定为工伤。 除此之外,“过劳死”认定为工伤目前没有法律依据。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
先天性心脏病发作死亡一般是不能认定为工伤的。
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