如何处理个人提出离职公司不批准的问题-法师兄

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2023-03-26 回复

专业分析：

劳动者提出解除劳动关系（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

展开更多

针对如何处理个人提出离职公司不批准的问题，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

离职公司不批准如何处理

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

咨询我

离职公司不批准，提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同即可。根据相关法律明确规定劳动者解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。

提交离职申请公司不批如何处理

何嘉志律师

湖南芙蓉律师事务所

咨询我

提交离职申请公司不批处理如下：如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请；如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察。

对内容有疑问，可立即反馈反馈