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请问劳动合同中解除补偿标准

2022-11-17 08:14:34
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湖北在线咨询顾问团

2022-11-17 回复

专业分析:

解除劳动合同经济补偿具体执行标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

和公司解除劳动合同依法能够得到赔偿的,标准如下: 1、按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准赔偿; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资经济补偿。

刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

解除合同劳动的补偿标准:如果具有劳动者依法单方面解约、单位依法裁员等情形的,劳动者每在用人单位工作满一年的,用人单位就需要向其支付一个月工资的补偿金。

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