辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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如果和医生约定了出院时间并出院,但是没有结算医疗费用,收费清单会截止到你和医生约定的日期,超过一定时间医院会电话催促尽快结账,另外跨年未结账会对你的医保造成一定的影响,未结账期间再次住院并产生费用,请按顺序结账,否则可能变成全自费而不报销。如果没有和医生约定出院时间,自行离开且不接医院电话,出院时间和账单也会截止到你离开的当天或后面一天,然后你的管床医生就会被收费室隔三差五打电话催缴,你也会被管床医生隔三差五打电话催缴。
办了入职手续的可以选择不去,提前跟用人单位有个沟通确认下即可。即便是签订了劳动合同,按照劳动合同法相关规定,在试用期内,员工有权提出离职,只需提前3天即可。
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