辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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如果和医生约定了出院时间并出院，但是没有结算医疗费用，收费清单会截止到你和医生约定的日期，超过一定时间医院会电话催促尽快结账，另外跨年未结账会对你的医保造成一定的影响，未结账期间再次住院并产生费用，请按顺序结账，否则可能变成全自费而不报销。如果没有和医生约定出院时间，自行离开且不接医院电话，出院时间和账单也会截止到你离开的当天或后面一天，然后你的管床医生就会被收费室隔三差五打电话催缴，你也会被管床医生隔三差五打电话催缴。
一般情况下是不需要赔偿违约金的，但是最好还是去办理一下离职相关的手续。 一般试用期提前1-3天书面申请即可，要是没有上班，可以和公司协商，直接解除合同就行了。 另外，还要看你们签订的这个入职合同有没有约定专项培训。如果有约定，用人单位已经为你支付了专项培训的费用，与你约定了服务期。你违反服务期约定没有去上班，就要支付公司违约金。
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