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个人提出解除劳动合同提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。 劳动者依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准用人单位还必须按照劳动合同法的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资
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