劳动者提前解除劳动合同赔偿金是否可以索要
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劳动者提前解除劳动合同赔偿金不可以索要,劳动者并不是必须在劳动合同到期后才能提出离职的,正常情况下提...
合同期满后解除劳动合同,可以要求补偿吗
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合同期满后解除劳动合同,一般可以要求补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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长期劳动合同解除赔偿方法
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单位提出解除劳动合同赔偿金怎么算, 解除劳动合同后可以要求补偿吗
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一、用人单位提出与劳动者解除劳动合同,并且双方协商一致的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:劳动者每工作1年支付1个月工资,满6个月的算1个月工资,不满6个月的算半个月工资。二...
员工提出要求解除劳动合同怎么办?
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单位职工解除劳动合同应提前三十日书面通知用人单位,试用期的,提前三日即可。...
试用期可以提前多少天劳动者可以要求解除劳动合同
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劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...
不明白,就问一问
可以提出解除劳动合同要求赔偿吗,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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员工要求解除劳动合同, 但是不服提出,可以要求公司赔偿吗?
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
您好,公司违法解除劳动合同怎么办,公司提出解除劳动合同可以要求赔偿吗?
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公司(用人单位)有违法违规行为或侵犯劳动者权利的行为,劳动者提出辞职的,公司(用人单位)应当支付经济补偿金。如果公司违法解除劳动合同,劳动者可以主张赔金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条...
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劳动者要求解除劳动关系要赔偿吗
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员工要求解除劳动关系,因为用人单位存在以下情形之一的,可以要求支付经济补偿:规章制度违反法律、法规的...
还没有签合同可以要求劳动合同解除吗
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签了劳动合同当时没给,过后是可以要的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由...
如果解除劳动合同一直不发工资,可以要求赔偿吗?
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公司不发工资可以解除劳动合同,可以随时解除并要求工资,经济补偿。根据法律中的规定,用人单位不发工资解...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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解除合同赔偿损失吗
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申请劳动仲裁解除劳动合同可以提出的要求吗?
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解除劳动关系的要求应该在申请仲裁前提出。劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除,是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系...
提出要求解除劳动合同劳动局可以申请仲裁吗
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劳动争议在起诉前是必须经过仲裁机关仲裁的,所以仲裁是必经程序,那么解除合同赔偿问劳动局申请仲裁是必须的。...
公司解除劳动合同员工提出离职可以要求补偿吗
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计...
劳动合同劳动关系没解除可以要求恢复吗?
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违法解除劳动合同劳动者可以要求恢复劳动关系,如果劳动合同已经不能继续履行的,用人单位可以不同意继续履...
劳动合同需要提前多久提出解除合同
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用人单位非过失性辞退应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资;劳动者解除劳...
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违法解除劳动合同补偿年限
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企业解除劳动合同补偿的标准
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单方提出解除劳动合同的情形,用人单位可以要求解除劳动合同吗
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1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形,用人单位可单方解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
劳动者可以要求单位提前解除劳动合同吗,双方谁先提出
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《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。但是,哪一方首先提出解除的请求后果完全两...
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员工提出解除劳动合同能解除和赔偿是怎样的
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劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时,...
怎样写解除劳动合同
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个人要求解除劳动合同是否可以要求赔偿?
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1、单位无正当理由拖欠员工的工资(包含加班费的)可以如此要求,但是只是一两次,诉求成功率不大。 2、单位无正当理由拖欠工资,个人单方面解除劳动合同的,可以要求经济补偿金。 3、如果自己想离职了,因为加...
员工提出解除劳动合同,公司提出解除劳动合同是可以的
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单位不得据此解除劳动合同:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔...