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劳动者因为公司补交社保单方面解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司不给交社保离职后的赔偿具体如下:可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满6个月按半个月计算。可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保;如果因为单位不缴纳社保而无法正常享受社保待遇的,可以要求单位赔偿相关损失。
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