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退休的返聘工伤事故赔付标准是什么

2023-06-18 10:22:03
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2023-06-18 回复

专业分析:

离退休人员受聘工作期间,因工作发生职工伤害的,应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇妥善处理;因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的,可通过民事诉讼处理。根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关规定,离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。因此,退休返聘人员发生工伤事故有权享受工伤保险待遇

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广东乾厚律师事务所

退休返聘工伤赔偿标准如下:医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天;护理费,根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

姜超律师

江苏法德东恒律师事务所

退休后返聘工伤的人员享有社会保险待遇的,就不会再具有劳动法调整的劳动整体资格了,工伤也就不用再按照规定来赔偿了。退休以后返聘员工所遭受的人身损害可以适用于《民法通则》等,单位是有对雇员进行法定赔偿的义务。

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