不是临时工，可以要求单位签订正式的劳动合同，也可以以单位未签订劳动合同为由解除与单位的劳动关系，并要求单位赔偿。
针对没签劳动合同的劳动者；算不算临时工；走人可不可以不写辞职报告；，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
现在已经没有所谓临时工，除非用工时间不超过一个月，否则都要劳动合同，入职三十天单位不签订书面劳动合同，属于违法行为，第二个月起一年内可以要求单位双倍工资补偿。
辞职报告不算终止劳动合同。劳动者递交了辞职申请书的，提前一个月通知用人单位在办理完所有离职手续之后，拿到用人单位的离职证明才算正式离职。根据规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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