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私下协商赔偿没有工伤算是拖欠工资吗

2022-06-11 09:32:11
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四川在线咨询顾问团

2022-06-11 回复

专业分析:

没有认定工伤私下协商赔偿款,认为少了可以申请鉴定。工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤,建议申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果再主张赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括:医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等,工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定,主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。

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拖欠工资是有一定赔偿的。如果用人单位无故克扣、拖欠劳动者的工资,或者拒绝支付延长劳动者工作时间的报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除与用人单位签订的劳动合同,并且还可以要求用人单位给予一定的赔偿金。

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拖欠工资有一定的赔偿。 用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资,或者拒绝支付延长劳动者工作时间的报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位给予赔偿。 用人单位除在规定时间内支付劳动者全部工资和报酬外,还应当支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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