社保和合同工有什么区别？-法师兄

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广西在线咨询顾问团

2022-04-22 回复

专业分析：

社保上"职工性质"为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的，单位要交社保，今后遇到问题适用劳动合同法，劳务工是不须要交社保的，今后遇到问题适用民法，不适用劳动合同法。一、一般用人单位在和劳动者签订劳动合同时，都是一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

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1、缴费方式不同，社保是个人和单位各缴一部分，新农合是个人承担全部；2、缴费时间不同，社保是按月缴纳，新农合是按年缴纳；3、包含内容不同，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，新农合只是医疗保险。

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一、参保对象不同。新农合必须是农村户口才可以办理，社保不一定。二、缴费不同。社保缴费远高于新农合。三、报销范围不同。新农合在农村乡镇医院的报销比例较高，到市级以上医院报销比例相对社保较少，但两者都是随着医院的级别升高而降低。四、门诊医疗有区别。社保在门诊这一块几乎是不怎么报销的，新农合在门诊上的报销比例相对较大。五、两者只能择一报销。用社保报销，新农合就不可以报销；用新农合报销，社保就不可以报销。所以两者是冲突的。

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