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旷工三天自动离职合法吗

2022-03-15 10:18:51
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天津在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析:

旷工与自动离职不是同一个概念,按照公司的规章制度是否有旷工三天就可以按自动离职处理呢,如果经过单位职工代表大会通过的企业规章制度进行了这样的规定,可以解除劳动合同,并非是自动离职, 与职工解除劳动合同以后,对这个员工的应发工资必须如数支付, 与职工解除劳动合同以后,必须为职工出具解除劳动合同证明书,否则就是不合法的

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章法律师

广东律参律师事务所

旷工三天自动离职合法。但如果有特殊理由旷工,不合法。如果公司规章里规定了三天旷工属于自动离职,那么按照公司章程规定处理。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位规章制度规定旷工三天算自动离职的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。法律未对旷工作出具体规定,由用人单位规章制度规定,一般连续旷工三天或者旷工十五天的,属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以辞退。

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