针对在怀孕期间被单位辞退我要赔偿吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期间被单位辞退赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期满,所以可以要求支付期间的工资。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。
怀孕期单位要辞退的处理方法:若劳动者没有过错行为,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;若不继续履行的,可以要求用人支付二倍经济补偿的赔偿。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询