其中6.6万元按绩效工资考核发放。当时绩效工资考核办法没有出台，请问这样的情况能否要回被拖欠的绩效工资?-法师兄

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2019-12-02 回复

专业分析：

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

展开更多

针对其中6.6万元按绩效工资考核发放。当时绩效工资考核办法没有出台，请问这样的情况能否要回被拖欠的绩效工资?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐