1、商业保险属于对社会保险的补充，一般属于单位福利，即该部分支出由单位承担，如转由职工承担当事人可以提出异议； 2、合同终止后你到其他单位工作，医保应由新单位继续缴纳，其间若有间隔可自己补齐；商业保险应以合同条款规定为执行依据，但合同终止不再缴费肯定会有负面影响，如属单位为职工购买商业保险，其目的是通过提高福利待遇保持核心员工的稳定性，合同终止后多数情况下单位会提出续签要求。
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合同到期公司不续签的，劳动者可以主张用人单位支付经济补偿，用人单位拒绝支付的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。
根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同到期后，除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金。
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